如今的社會,人們時刻被各種消息所包圍。令很多企業(yè)明白了“酒香”也怕“巷子深”的道理。而在眾多的營銷手段中,軟文因其成本低,效果好而受到了大量企業(yè)及品牌商的青睞。相比高昂的電視廣告宣傳費用,軟文營銷真的算是比較便宜的,而且其效果卻絲毫不比硬廣的遜色。

但是每個軟文寫手的工作都有瓶頸期，如果度過了自己的瓶頸期，前途將會是一片的光明，如果被困在了這個瓶頸區(qū)，這輩子都難以做出成績，為什么有些人平平凡凡的度過了一生，就是他們沒有意識到自己瓶頸期的來臨，當你發(fā)現(xiàn)你的工作遇到了這件事情，就意味著你也該打破這個瓶頸，跳出那個局限的圈子了。

【1】只能做手頭的工作

人想要進步就必須要不斷的嘗試新鮮的事物，若你的工作總是千篇一律的，你就要考慮一下你是不是已經(jīng)發(fā)展到了瓶頸，在這一個職位上呆的時間久了，就會讓你的性子慢慢被磨平，在30歲之前，如果不能走出這個瓶頸區(qū)，依舊在做著重復的工作，那么這輩子的結(jié)局都已經(jīng)被定局了。

【2】知道自己要干什么卻干不了

知道自己要做什么卻沒有能力做到，就意味著你該提升自己實力了，這是一個非常好的跡象，如果可以跳出這個瓶頸區(qū)，你將來的生涯將會是一片光明，這種跡象被稱之為危機感，人一旦有了危機感才能夠去努力，不知道努力的那些人就會被陷入到生活的危機之中。

【3】好幾年沒有晉升

如果是你好幾年沒有晉升了，就意味著你晉升的機會不太多了，看一看你的領導他要多長時間，職位沒有變動啊，如果也是好幾年沒有變動，就意味著你公司里面的這個部門已經(jīng)逐漸被取代了，在這個企業(yè)里面呆的時間再久也無法保證你的利益，甚至還會面臨失業(yè)的危險，不如趁早去尋找一份新的工作。

【4】有能力無處施展

每一個人都有自己做事情的方式，為什么有些人晉升速度比較快，原因就是他處理事情的方法比較受領導喜歡，如果你有實力卻沒有發(fā)展的空間，就意味著你處理事情的方法不能夠被你的領導認可，面對這種情況，千萬不要害怕自己離職了會失去些什么，只要有能力，不管走到哪里都可以混一口飯吃。

二、軟文的三大類型：

1.新聞類的軟文

我們經(jīng)常在媒體中看到的新聞，從新聞報道中脫穎而出的信息內(nèi)容的新聞內(nèi)容。新聞類的軟文易于傳播。

2.故事類的軟文

每一個企業(yè)、每一個產(chǎn)品都有一個故事，現(xiàn)在創(chuàng)始人也都愛講故事，故事非常重要，尤其現(xiàn)在大家喜歡看故事，喜歡有趣的故事，也喜歡悲情的故事。用一個完整的故事帶出產(chǎn)品，產(chǎn)品的光環(huán)效應和神秘性給消費者心理造成強暗示，這樣的話銷售就成為必然。

當然講故事不是目的，故事的背后產(chǎn)品線索才是文章的關鍵。

3.微信類的軟文

為什么把微信單獨出來，因為現(xiàn)在大家看到的很多軟文都是在微信里出現(xiàn)的。微信的軟文有很多技巧，首先是標題，其次內(nèi)容。

它一定要逐步引導用戶，它實際上沒有定義，我自己給的定義是：微信軟文是根據(jù)產(chǎn)品的概念和特點進行深度分析，能夠進一步引導閱讀者進行消費的文字模式。點開一篇文章之后，軟文要進一步引導閱讀者的。

這三類的軟文在我們?nèi)粘５腜R工作當中，占著一個非常重要的作用。新聞類的軟文就是可以發(fā)到門戶上、媒體上的，故事類的軟文也可以發(fā)到門戶、媒體上，同時也可以發(fā)到自己的微信平臺上。

瓶頸期是工作shangm上面的正常現(xiàn)象，不只是軟文寫手會遇到，其他的工作也是一樣會遇到的。但是我們要用正確的心態(tài)去對待它，正視它，勇敢的去突破自己才能順利度過去。